Une valeur est une composante déterminante de notre identité, identité personnelle, identité collective, identité d’entreprise, identité de marque…

Nos actions et nos décisions reposent sur les valeurs profondes qui nous animent. Nos valeurs, sont les concepts fondamentaux dont sont issus nos choix, notre mode de vie et nos relations. Elles sont un guide précieux dans notre quotidien comme dans les moments de turbulences ou d’incertitudes, un phare dans l’obscurité.

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En identifiant celles qui nous appartiennent vraiment, intrinsèquement, authentiquement, c’est à dire nettoyées de toute influence sociale, culturelle ou éducative (même si une certaine porosité est inévitable, à condition qu’elle résonne sincèrement pour nous), nous sommes plus à même de CHOISIR et DÉCIDER de ce qui est bon pour nous, notre entreprise, notre projet, notre développement personnel et professionnel. Nous sommes à même de créer un écosystème bénéfique à notre évolution et à notre déploiement. Nous pouvons plus aisément faire preuve de discernement et d’autonomie de jugement dans toutes les informations qui nous arrivent de l’extérieur, sans vaciller, sans perdre confiance dans ce que nous voulons réellement pour nous-même.

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Voici quelques exemples de Valeurs. Elles ne sont pas classées dans un ordre particulier. J’ai simplement associé par famille, et de façon subjective, les valeurs qui me semblaient importantes et un certain nombre de valeurs, ou sous-valeurs, associées. Notez qu'il n'est absolument pas question de jugement de valeurs ! Il est nécessaire, pour pouvoir en faire bon usage, de les considérer avec humilité et honnêteté, discernement et responsabilité, comme de simples informations sur nous-mêmes, avec lesquelles nous devons composer...

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Vous pouvez vous amuser au jeu suivant :

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1. Prenez 1 minute pour trouver intuitivement 10 valeurs qui vous correspondent (en essayant de ne pas regarder la liste dans un premier temps et de ne pas réfléchir)

2. Classez ces 10 valeurs dans l’ordre décroissant de leur importance pour vous (de la plus importante à la moins importante)

3. Mettez-les en perspective de la liste ci-dessous et voyez si vous trouvez les correspondances. Si certaines de vos valeurs ne s’y trouvent pas, trouvez dans la liste celles qui s’en approchent le plus. 

4. Conservez vos trois premières valeurs comme repère, et observez ce qui se passe en vous ou dans les situations auxquelles vous êtes confronté.e.s : les respectez-vous ? Quelle place leur accordez-vous ? Vous servent-elles de référence dans vos choix et dans vos décisions, petits ou grands ? Dans votre entourage, professionnel et/ou personnel, les personnes qui en font partie partagent-elles les mêmes valeurs ou des valeurs communes ? Si vous avez une entreprise, un projet professionnel ou une marque (notamment en nom propre), ces valeurs les représentent-elles ?...